В прошлом году треть компаний сообщили о сокращении.
На конец 2022 г. в России планируют сократить численность работников на 30%. 12% из них точно прибегнут к этому, а 16% прогнозируют, что увольнения не избежать. Это пишет издание Forbes со ссылкой на совместное исследование Get experts и Русской школы управления.
12% работодателей заявили, что сокращения не будет, а 27% сообщили о планах по расширению штата. Свыше 12% не смогли определиться с ответом на вопрос.
По-прежнему не сокращаются и не берут новую работу 17% работников. Из всех остальных 25% ищут запасной аэродром: 25% активно ищут работу на случай возможных сокращений, а 58% говорят, что периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь массовой увольнения.
Эксперты отмечают, что среди работодателей и сотрудников сохраняется высокий уровень тревожности, одно из его проявлений - ожидание сокращения. По мнению главы Get experts Ольги Шамбер, массовые сокращения маловероятны, но во многих отраслях есть явно выраженная тенденция к увеличению численности персонала. Наставник Русской школы управления Анастасия Боровская рассказала о том, что работодатели стараются сохранить ключевых сотрудников.
